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關于開展滁州市“百名農(nóng)業(yè)專家進百村”服務活動年度考核工作的通知

作者： | 來源： | 編輯：發(fā)布時間：2014-07-30 17:41:39 閱讀：次

各縣（市,、區(qū)）委組織部、農(nóng)委,、科協(xié),，市“百名農(nóng)業(yè)專家進百村”服務活動專家組成員：

為全面總結(jié)一年來“百名農(nóng)業(yè)專家進百村”活動開展成效,，鼓勵先進，鞭策后進,，進一步提高專家結(jié)對服務水平,，根據(jù)《滁州市“百名農(nóng)業(yè)專家進百村”服務活動結(jié)對專家年度工作考核細則》（滁人才[2012]5號）精神,，決定對2013―2014年度市“百名農(nóng)業(yè)專家進百村”服務活動開展情況進行考核。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、考核對象：

市“百名農(nóng)業(yè)專家進百村”服務活動結(jié)對專家。

二,、考核內(nèi)容：

（一）指導結(jié)對村制定發(fā)展規(guī)劃及落實情況；

（二）赴村服務時間情況,；

（三）指導結(jié)對村建設科技示范基地情況；

（四）扶持科技示范戶和培養(yǎng)農(nóng)村實用人才情況,；

（五）示范村群眾評議情況。

三,、考核程序及時間安排：

（一）個人自評（8月10日前）。結(jié)對專家對年度進村服務情況進行總結(jié),，將服務情況記錄表（附件1）、年度考核表（附件2）（紙質(zhì)材料各一式3份,，并提供電子文檔）及相關證明材料,，報結(jié)對專家組所屬縣（市,、區(qū)）科協(xié)申核。

（二）縣（市,、區(qū)）組織部、農(nóng)委,、科協(xié)核查（8月25日前）,。專家結(jié)對服務所在縣（市、區(qū)）科協(xié)牽頭成立考核組,，根據(jù)專家個人自評情況,，采取調(diào)閱資料,、實地考察、群眾測評等多種方式,，對結(jié)對專家和專家組年度工作情況進行綜合評價,，形成個人考核材料和專家組考核報告,，報市考核領導小組辦公室。

（三）市考核小組抽查（9月5日前）,。市考核領導小組辦公室審核各縣（市、區(qū)）科協(xié)考核報告和對結(jié)對專家的綜合評價意見,，牽頭組織考核組進行抽查，通過聽取匯報,、召開座談會,、深入實地查驗等形式，對結(jié)對專家目標任務完成情況進行全面考核評分,。

（四）匯報總結(jié)（9月25日前）,。考核結(jié)束后，考核領導小組辦公室將各考核小組考核情況進行匯總,，并結(jié)合日常督查掌握的情況，評定結(jié)對專家年度考核等次,，形成考核工作報告,，經(jīng)考核領導小組審定后，報市人才工作領導小組研究,。

（五）結(jié)果運用（10月20日前）,。根據(jù)年度考核結(jié)果,，對考核合格（年度考核得分不低于基礎分）的結(jié)對專家,，兌現(xiàn)崗位津貼；對年度考核不合格的結(jié)對專家,，扣除當年度60％的崗位津貼,，并取消下一年度的聘用資格。對年度考核得分取得前3名的專家組和前10名的結(jié)對專家予以表彰,。

四、其他事項

1,、縣（市,、區(qū)）組織部、農(nóng)委,、科協(xié)要高度重視考核工作，對照標準,，對每一位結(jié)對專家工作開展情況給予客觀,、公正地評價，形成個人考核材料,；圍繞總體情況,、取得成效（包括先進事例）、存在問題及建議,，對專家組年度工作開展情況進行全面總結(jié)和分析，形成考核報告,。

2,、《滁州市“百名農(nóng)業(yè)專家進百村”服務活動結(jié)對專家年度工作考核細則》（滁人才[2012]5號）、滁州市“百名農(nóng)業(yè)專家進百村”服務活動結(jié)對專家服務情況記錄表（附件1）及年度考核表（附件2）可從滁州市科學技術協(xié)會網(wǎng)站下載,，網(wǎng)址：http://jichengzao.cc/)

3,、對在考核工作中存在違反客觀事實或不公正評價的行為，一經(jīng)查實,，在一定范圍內(nèi)給予通報（對結(jié)對專家同時取消年度崗位津貼和聘任資格）,。

聯(lián)系人：閔令法

電　話：（0550）3040861 郵　箱：[email protected]

地　址：滁州市龍蟠大道99號政務中心北五樓530室

附件：1、結(jié)對專家服務情況記錄表.doc,；

2,、結(jié)對專家服務情況年度考核表.doc；

3、結(jié)對專家年度工作考核細則.doc,。

滁州市人才工作領導小組辦公室

2014年7月28日

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