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滁州市科協(xié)黨組歷來重視老干部工作，在實(shí)際工作中摸索建立了六項(xiàng)制度，著力開展好老干部工作,，受到老干部的一致認(rèn)可,。由于工作得力，滁州市科協(xié)被評為2015年度老干部工作優(yōu)秀單位,。 一是領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系老干部制度,。根據(jù)市科協(xié)老干部人員多于在職人員的現(xiàn)狀，市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子3名領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了4-5名老干部,，并明確了責(zé)任科室,，建立起了老干部個(gè)人及家庭情況檔案。二是定期上門交心送學(xué)制度,。領(lǐng)導(dǎo)班子及責(zé)任科室相關(guān)人員定期上門了解老干部生活及需求,、困難情況，并將一定階段內(nèi)的學(xué)習(xí)資料及相關(guān)健康知識讀本集中送學(xué)上門,。三是不定期征求意見建議制度,。采用召開座談會、上門走訪,、電話征求意見等形式,，不定期向老干部匯報(bào)市科協(xié)工作，征求他們對全市科協(xié)工作的意見,、建議,。四是定期策劃組織活動(dòng)制度。利用重陽節(jié),、實(shí)踐活動(dòng)等機(jī)會,，組織老干部外出踏青、參觀大滁城新貌等,，使老干部“老有所樂”,。五是老干部看望慰問制度。定期給老干部打電話詢問老干部生活相關(guān)情況,，春節(jié)前都要到老干部家中慰問,，老干部生病住院一般都去看望。六是為老干部解決實(shí)際困難制度,。組織有“老有所為”意愿的相關(guān)老科技工作者成立了滁州市老科協(xié)和老衛(wèi)協(xié),；在經(jīng)費(fèi)不是很充裕的情況下，支持老衛(wèi)協(xié)出版了《家庭保健必讀》一書,；為一名離退干部申報(bào)了老干部家庭困難資金,；為兩名離退干部解決了日常醫(yī)療費(fèi)用墊付數(shù)額過大的困難。 |
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