市科協(xié)嚴(yán)把“四關(guān)”抓好2015年度公務(wù)員考核工作
作者：王立斌 | 來(lái)源： | 編輯： 發(fā)布時(shí)間：2016-04-01 15:43:18 閱讀：次
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市科協(xié)黨組高度重視2015年度公務(wù)員考核工作,，不因科協(xié)人員少而減化程序,，不因沒(méi)有優(yōu)秀指標(biāo)而應(yīng)付了事，切實(shí)通過(guò)考核達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn),，推進(jìn)工作、提高建設(shè)水平的目的,。 為確?？己说膰?yán)肅性、公正性,，市科協(xié)嚴(yán)把“四關(guān)”抓好公務(wù)員考核工作,。一是考官關(guān)。成立考核組,，由單位主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，所屬事業(yè)單位工作人員為組員，確?？己私M成員中無(wú)考核對(duì)象,。二是述職關(guān)。召開(kāi)干部職工大會(huì),，公務(wù)員輪流上臺(tái)述職發(fā)言,，曬工作、亮成績(jī),、查不足,、明方向，相互比照,，互相促進(jìn),。三是測(cè)評(píng)關(guān)。注重采納群眾意見(jiàn),，述職后,，及時(shí)組織所屬人員對(duì)公務(wù)員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)公務(wù)員的德,、能,、勤、績(jī),、廉五個(gè)方面進(jìn)行量化打分,。四是會(huì)商關(guān)。考核組結(jié)合個(gè)人述職,、測(cè)評(píng)結(jié)果和每月工作之星評(píng)選等情況,，認(rèn)真研究會(huì)商，確定考核對(duì)象等級(jí),。 |
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